ลงทะเบียนว่างงานประกันสังคมออนไลน์ อัปเดตล่าสุด ไม่ต้องยื่นเอกสาร ไม่ต้องเดินทาง

คนว่างงานสามารถ ลงทะเบียนว่างงานประกันสังคมออนไลน์ ได้ง่าย สะดวก รวดเร็ว ตัดความยุ่งยากในการยื่นเอกสาร และไม่ต้องเสียเวลาเดินทางไปสำนักงานประกันสังคม ซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายให้กับผู้ว่างงานได้อีกทาง มาดูวิธีการและรายละเอียดได้ในบทความนี้กัน

ขั้นตอนการ ลงทะเบียนว่างงานประกันสังคมออนไลน์ มี 3 ขั้นตอนหลัก

1. ลงทะเบียนสำหรับผู้ใช้งานใหม่ที่ เว็บไซต์ของ ระบบบริการประชาชน (e-Services) กรมการจัดหางาน

2. เข้าสู่ระบบสำหรับบุคคลทั่วไป

3. รายงานตัวตามกำหนดเดือนละ 1 ครั้ง

8 ขั้นตอนการลงทะเบียนสำหรับผู้ใช้งานใหม่

1 เข้ามาที่เว็บไซต์ ระบบบริการประชาชน ของกรมการจัดหางาน

2 คลิก “ลงทะเบียน (เฉพาะผู้ใช้งานใหม่)”

3 อ่านข้อตกลงในการใช้บริการ Digital ID แล้วคลิก “ยินยอมตามเงื่อนไข” และ “ยินยอม”

4 พิสูจน์ตัวตน โดยใส่เลขบัตรประชาชน รหัสหลังบัตรประชาชน แล้ว คลิก “ยืนยัน”

5 ใส่รายละเอียดการพิสูจน์ตัวตน ได้แก่ ชื่อ (ชื่อกลาง ถ้ามี) นามสกุล เป็นภาษาไทย, วันเดือนปีเกิด, รหัสหลังบัตรประชาชนอีกครั้ง แล้ว คลิก “ยืนยัน”

6 กรอกข้อมูลผู้ลงทะเบียน ได้แก่ เลขบัตรประชาชน, Password, ยืนยัน Password แล้ว คลิก “ยืนยัน”

7 ยืนยันเบอร์โทรศัพท์มือถือ โดย ใส่เบอร์โทรศัพท์, คลิก “ขอรหัส OTP”, ใส่รหัส OTP, คลิก “ยืนยัน”

8 ตรวจสอบข้อมูล และ คลิก “ยืนยันข้อมูล”

เข้าสู่ระบบสำหรับบุคคลทั่วไป เพื่อลงทะเบียนว่างงาน

1 ที่เว็บไซต์ ระบบบริการประชาชน ของกรมการจัดหางาน คลิก “เข้าสู่ระบบสำหรับบุคคลทั่วไป”

2 ทำการ Log in โดยใส่ เลขบัตรประชาชน, Password แล้ว คลิก “เข้าสู่ระบบ”

3 อ่านการยินยอมให้ใช้ข้อมูลแล้ว คลิก “ยินยอม”

4 เลือกขึ้นทะเบียนและรายงานตัวผู้ประกันตนกรณีว่างงาน

5 เลือกช่องทางการใช้งานระบบ “กรณีใช้บริการจากที่บ้าน หรือสถานที่อื่น ที่ไม่ใช่สำนักงาน” ซึ่งในที่นี้หมายถึง สำนักงานจัดหางาน แล้วคลิก “ดำเนินการต่อ”

6 ที่ด้านหน้าโลโก้ของกรมจัดหางาน เลือกเมนู “ขึ้นทะเบียนว่างงาน”

7. คลิก “ขึ้นทะเบียนว่างงาน” กรอกข้อมูลส่วนบุคคลทุกช่องที่มีเครื่องหมาย “*” สีแดง และบัญชีธนาคาร

8 เข้าสู่ขั้นตอน เลือกงานที่สนใจ ถ้าได้งานที่สนใจ คลิก “สมัครงานนี้” หรือ คลิก “ไม่ประสงค์สมัครงาน” แล้วกด “ถัดไป”

9 เข้าสู่ขั้นตอนการเลือกอาชีพอิสระ กรณีว่างงานอยู่  เลือก “อื่นๆ” แล้วพิมพ์ว่า ว่างงาน

10 ขั้นตอนบันทึกข้อมูล คลิก “บันทึก”, “ตกลง” และ “OK”

11 หลังจากนั้นจะขึ้นตารางรายงานตัว ให้เลื่อนมาด้านขวาสุด คลิก “รายงานตัว”

จำนวนเงินที่ได้รับระหว่างการว่างงาน

ถูกเลิกจ้างได้รับชดเชย 50% 6 เดือน ลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างได้รับ 30% 3 เดือน

กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทน ระหว่างการว่างงาน ปีละไม่เกิน 180 วัน หรือ 6 เดือน ในอัตรา ร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณ จากฐานเงินสมทบขั้นต่ำ เดือนละ 1,650 บาท และ ฐานเงินสมทบสูงสุด ไม่เกิน 15,000 บาท เช่น  ถ้ามีเงินเดือน เฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 5,000 บาท

กรณีลาออก หรือ สิ้นสุดสัญญาจ้าง ตามกำหนดระยะเวลา ได้รับเงินทดแทน ระหว่างการว่างงาน ปีละไม่เกิน 90 วัน หรือ 3 เดือน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณ จากฐานเงินสมทบขั้นต่ำ เดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุด ไม่เกิน 15,000 บาท เช่น มีเงินเดือน เฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับ เดือนละ 3,000 บาท

เกณฑ์ของผู้มีสิทธิประกันสังคม กรณีว่างงาน

จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายใน 15 เดือน ว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป ลงทะเบียนว่างงานภายใน 30 วัน และรายงานตัวเดือนละ 1 ครั้ง

1 จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงานกับนายจ้างรายสุดท้าย หรือกรณีผู้ประกันตนว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย

2 มีระยะเวลาการว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป

3 ผู้ประกันตนต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านระบบอินเทอร์เน็ต ของสำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง จึงจะมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน นับแต่วันที่ 8 ของการว่างงาน หากขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน เกิน 30 วัน จะมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน ตั้งแต่วันที่ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน จนครบสิทธิ

4 ต้องรายงานตัวตามกำหนด นัดผ่านระบบอินเทอร์เน็ต เว็บไซต์สำนักงานจัดหางาน ไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง ( รายงานตัววันใดก็ได้ภายในเดือนที่นัด )

5 เป็นผู้มีความสามารถในการทำงาน และพร้อมที่จะทำงานที่เหมาะสมตามที่จัดให้

6 ต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน

7 ผู้ที่ว่างงานต้องไม่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากกรณี มีดังนี้

• ทุจริตต่อหน้าที่กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
• จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
• ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณี ร้ายแรง
• ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร
• ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
• ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา
• ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ

สอบถามข้อมูลประกันสังคม

สายด่วน ประกันสังคม 1506 ตลอด 24 ชั่วโมง

Line @ssothai มีเจ้าหน้าที่ตอบคำถาม และมีข้อมูลสิทธิประโยชน์ที่น่าสนใจอัปเดตเป็นระยะ

Facebook : ssofanpage